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寒冬无可避免春天总会到来

发布者:admin 发布时间:2009-05-05 11:26 阅读:
                              ——澳门新葡京现代科技职业学校“职业技能培训”
 
    俗话说:学艺终身福,是艺不亏人。去年一场金融危机之风扑面而来,导致许多的工厂纷纷倒闭,许许多多的农民工带着沉重的步伐踏上回乡之路。失业下岗待就业的他们由于缺乏技术,无一技之长在寻找工作的时候都被拒之门外。俗语说的好,一技在手好防身,无论走到哪里有了技术才是硬道理,倘若有了技术找工作也就变得容易了。金融危机的出现让市场竞争变得日益激烈,澳门新葡京现代科技职业学校义不容辞为失业的民工兄弟再就业而努力,针对当前的就业趋势和市场需要开设了烹饪、焊工、电工、美容、美发等十多个短期培训专业及特种作业培训,争取让每一位失业下岗且有意愿学习技能的农民工兄弟学得一技之长。学校还给农民兄弟送培训下乡,送培训上门。同时还充分利用学校现有的大型空调微机室、烹饪实习厅和电子电器技术、电工、焊接等实习场所进行实践操作。对在乡镇上的教学点,学校还将实作设施运抵现场,给他们以直观的教学、力求做到理论与实践相结合。使他们既学到了理论知识,又学到了过硬的实作本领。在培训的过程中通过理论联系实际,进行示范操作,由浅入深进行指导让每一个学员都能学到一技之长,实现再就业。
    在培训过程中,学校认真落实每一项工作,在切实抓好为农民工办实事的工作中做出了许多的努力。
     一、强化认识,切实加强培训的组织领导
    做好下岗再就业和农民工工作是我国经济社会发展的一项极其紧迫而重要的任务,是落实科学发展观,构建和谐社会的客观要求,也是解决好人民群众最关心,最直接,最现实问题的重要举措。搞好下岗再就业培训和农民工培训,是我们职业学校义不容辞的社会责任。为此,学校把失业、下岗再就业培训和农民工培训作为教学工作的一项重要内容,坚持学历教育与技能培训相结合,理论教学与实践操作相结合,精心组织,科学规划。成立了下岗再就业培训和农民工培训部。全面负责培训工作的组织领导,专人负责培训日常事务,进行检查、考核、整理资料,并进行归档案立卷;建立了专职培训师资队伍;先后制定完善了《岗位责任制》、《培训实施细则》、《日常管理制度》、《安全管理及操作制度》等一整套行之有效的规章制度;加强与劳动、农业等相关部门的密切配合,齐心协力搞好培训工作,做到了面上工作有分管,具体工作有人抓,确保了培训工作正常有序的开展。
    二、强化职业培训,提高就业能力
     开展农民工劳务培训和下岗再就业培训,其目的是实现农民工向非农产业的转移,提高失业、下岗职工再就业能力。工作中,我们始终把提高培训质量作为培训工作的重中之重,首先是制订好教学培训计划,着眼用工市场前沿先进技术之所需,加强培训的针对性和实用性,从专业设置、课时分配、教材内容选定、教师配置等方面进行调整,做到按需施教;其次是加强师资队伍建设,以德阳三大厂为依托,聘请行业专家和具有高级技术职称的技师作教学和实习指导老师, “双师型”教师比例达95%,使职业技能培训达到岗位所需要的行业标准;再就是加大经费投入,及时更新和改善培训设施设备。开设了培训经费管理使用专户,先后投资20余万元购置了各类培训设施设备,从而优化了培训条件,保证了培训质量,较好地提高了农民工和下岗职工再就业能力。
     三、强化服务意识,建立培训就业服务体系
     学校急社会之所急,想社会之所想,把就业作为培训工作的重点来抓,作为服务于民的一项工程来做,注重教学与市场,培训与就业相衔接,实行培训——就业——追踪管理“一条龙”服务。一是组建就业推荐机构和专职就业推荐队伍。集团在成都创建了西南片区最大的人力资源中心,并把下岗再就业职工和农民工纳入人力资源中心统筹规划,一并进行就业推荐,较好地解决了培训人员的就业问题;二是根据企业对实用技术人员的需要,认真考察,精心挑选。与沿海、珠江三角洲等经济发达地区的名优企业建立了广泛的校企合作,进行以需定培、以培供需;三是开展追踪服务。为确保农民工和下岗再就业人员的合法权益,学校建立了行之有效的就业服务体系,做到就业前指导,就业后跟踪,实行定期回访、应急服务,对就业后不能胜任工作的,实行“召回制”,免费再培训,使培训对象“出得去、稳得住、发展快、收入高”,提高了学校的知名度和美誉度。
 “温暖培训”驱赶了寒冬带来了暖春,我们会更加的努力让温暖洒落在需要的每一个地方。




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苏华 苏华,全国政协委员、民建中央常委、中华职业教育社副理事长、民建澳门新葡京省委副主委、澳门新葡京省学生体育艺术协会主席 、中华同心温暖工程基金会副理事长、全国行业职业教育教学指导委员会委员、澳门葡京国际(省属国有控股企业)董事长。









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